تشمل التغطية الجانبية النوع الثالث - والتي تسمى أيضًا "تغطية الكيان" - التغطية لكيان الشركة نفسه.
ومن ناحية أخرى، لا يتم عادةً تغطية الأعمال غير القانونية المتعمدة أو التربح الشخصي.
وهو يوفر فترة تغطية محددة، عادة ما تكون من ثلاث إلى ست سنوات، سيتم خلالها تغطية أي مطالبات مقدمة ضد المديرين والمسؤولين السابقين.
ومن الأهمية بمكان أن يفهم كل من المديرين والمسؤولين هذه الفجوة وآثارها لضمان حصولهم على التغطية والحماية المستمرة.
المؤمــن لـــــــهم: تشمل وثيقة المسؤولية الإدارية مسؤولية أعضاء
وتشكل المخاطر التنظيمية مصدر قلق كبير آخر لقيادة البنوك. يمكن أن تؤدي التغييرات في اللوائح أو عدم الالتزام باللوائح الحالية إلى فرض غرامات باهظة والإضرار بالسمعة. يجب أن تظل قيادة البنك على اطلاع دائم باللوائح المتغيرة وأن يكون لديها برنامج امتثال للتخفيف من هذه المخاطر.
على سبيل المثال، إذا كان أحد البنوك يفكر في عملية اندماج أو استحواذ، فقد يتردد المديرون والمسؤولون في المضي قدماً إذا كانوا قلقين بشأن المخاطر القانونية المحتملة التي ينطوي عليها الأمر.
من المهم اختيار سياسة ذات حدود كافية للمسؤولية وتغطية التحقيقات التنظيمية وممارسات التوظيف.
رعاية العملاء المحتملين: توافق المبيعات: سد الفجوة: توافق المبيعات في عملية رعاية العملاء المحتملين
من يستطيع الحصول على تأمين مسؤولية المدراء والمسؤولين ؟
يجب أن يكون حد التغطية كافياً لتغطية أي أضرار محتملة قد تنشأ عن المطالبة. ومن المهم أن نلاحظ أنه كلما ارتفع حد التغطية، كلما ارتفع قسط التأمين.
كما أنه يضمن أيضًا تعويض الشركة في حالة تسوية المطالبة من طرف ثالث نيابة عن مديريها الإمارات أو مسؤوليها.
إلى كل أب ،، وأم،، رددوا هذا الدعاء في هذه الأيام : اللهم إنك وهبت لي (( وقل أسماء البنات والأولاد)) من غي…
يعد هذا الخيار مفيداً بشكل خاص للشركات التي لديها التزامات طويلة الأمد، مثل المطالبات المتعلقة بالأضرار البيئية أو مسؤولية المنتج. من نور الإمارات خلال التغطية الخلفية، يمكن للشركات حماية نفسها من المطالبات المحتملة التي قد تنشأ بعد سنوات أو حتى عقود من انتهاء صلاحية السياسة النشطة.